LinkedIn Page 2026 | Video corso online

Il corso

La maggior parte delle Pagine aziendali su LinkedIn pubblica per non restare ferma: comunicati, foto di eventi, auguri per le feste. Sono contenuti che nessuno stava aspettando, e i numeri lo dicono. Quello che manca quasi sempre non è la creatività: è il piano editoriale — il documento che stabilisce per chi si scrive, di che cosa si parla, con quale ritmo e come si capisce se sta funzionando.

Questo corso serve a costruirlo. Si parte dalla struttura della Pagina e dalle reader personas, si individuano i macro-temi, si sceglie il mix di formati e la frequenza sostenibile, si assegnano le responsabilità e si definiscono le metriche. Alla fine del quarto blocco il piano editoriale esiste, in una versione che il team può iniziare a usare la settimana dopo. L'AI accompagna ogni passaggio; quello che non fa è avere un punto di vista sul tuo mercato — la voce del brand, i casi reali e le posizioni scomode restano tuoi, ed è quello che rende un contenuto riconoscibile in un feed dove tutti pubblicano con gli stessi strumenti.

Perché dovresti iscriverti

Perché la copertura organica delle Pagine continua a scendere e la reazione istintiva — pubblicare di più — peggiora le cose. La leva che funziona è la rilevanza, e la rilevanza si progetta. In più il piano editoriale è l'unico modo per smettere di decidere ogni lunedì che cosa pubblicare: quattro ore che ti restituiscono ore ogni settimana per un anno.

A chi è rivolto

Marketing manager e responsabili comunicazione che vogliono trasformare la Pagina in un asset e non in un obbligo.

Social media e content manager che producono i contenuti e cercano un metodo che regga nelle settimane piene.

Team marketing B2B che devono costruire domanda su un ciclo di vendita lungo.

Consulenti e agenzie che gestiscono la presenza LinkedIn dei clienti e vogliono un framework replicabile.

Che cosa ti porti a casa

Il piano editoriale della Pagina costruito nel corso: temi, formati, frequenza, responsabilità e calendario.

Le tue reader personas: chi legge davvero, quali problemi ha, quali domande si fa prima di valutare un fornitore.

La Pagina rivista sezione per sezione, perché regga la visita di chi arriva da un post o da un annuncio.

Un metodo di content curation per alimentare il piano senza dover produrre tutto da zero.

Il mix di formati giusto per i tuoi temi, con best practice e limiti di ciascuno.

Le metriche che contano e una routine di revisione mensile che tiene il piano vivo.

Il programma — 4 blocchi da 1 ora

La Pagina e chi la legge

Blocco 1 · 1 ora

L'ecosistema aziendale su LinkedIn: Pagina, pagine vetrina, pagine prodotto, profili delle persone — e che cosa serve davvero al tuo caso. Ottimizzazione della Pagina sezione per sezione, con checklist. Definire il lettore ideale: ruolo, sfide, criticità, domande ricorrenti. Collegare gli obiettivi di comunicazione a quelli commerciali.

Dove entra l'AI. Costruzione delle reader personas dai dati reali di chi segue e interagisce con la Pagina, e dai profili dei clienti già acquisiti.

Rivedi la struttura della Pagina, sezione per sezione, con la checklist
Identifica i temi rilevanti per le tue Reader Personas

Di che cosa parlare

Blocco 2 · 1 ora

Individuare i temi su cui presidiare la conversazione e quelli che conviene lasciare ad altri. Mappare i contenuti che l'azienda ha già prodotto — white paper, webinar, casi cliente — e capire quanto materiale è riutilizzabile. Selezionare le fonti per la content curation.

Dove entra l'AI. Generazione di angoli di racconto per ogni tema, riuso dei materiali esistenti e monitoraggio continuo delle fonti.

Seleziona le fonti per la content curation
Mappa i contenuti già prodotti e riutilizzabili

Il piano editoriale

Blocco 3 · 1 ora

Mix di formati, frequenza sostenibile, calendario delle prime settimane. Chi propone, chi scrive, chi approva, chi pubblica, chi presidia i commenti — il punto in cui la maggior parte dei piani si blocca. Anatomia di un contenuto ad alto coinvolgimento. Come far crescere i follower e coinvolgere le persone dell'azienda nell'amplificazione. Come usare eventi e dirette Live per creare visibilità ed engagement sulla Pagina. Come incrementare i follower. Come incentivare l'amplificazione dei contenuti da parte dei dipendenti senza trasformarla in un obbligo.

Dove entra l'AI. Passaggio dall'idea alla bozza, declinazione dello stesso contenuto in formati diversi, varianti del gancio e prime stesure di carosello e script video.

Sviluppa il piano editoriale della Pagina
Crea un post in tre formati differenti

Quanto funziona

Blocco 4 · 1 ora

Come funziona 360 Brew, il nuovo algoritmo di LinkedIn, e quali scelte editoriali lo assecondano. Metriche e KPI della Pagina: quali guardare, in quale ordine, con quali soglie. La routine di revisione mensile del piano. Come si presenta il risultato alla direzione. Come e quando sponsorizzare i post della Pagina: obiettivi, targeting, audience.

Dove entra l'AI. Analisi dei contenuti pubblicati per capire che cosa ha funzionato e perché, e indicazioni concrete su che cosa correggere.

Analizza i post pubblicati e identifica gli elementi di miglioramento
Usa e promuovi gli eventi mediante sponsorizzazioni

Domande frequenti

Servono permessi particolari sulla Pagina?

Sì, servono i permessi di gestione e l'accesso ai dati degli ultimi mesi: buona parte delle esercitazioni lavora sui numeri reali della tua Pagina.

La Pagina ha pochi follower. Ha senso partire dal piano editoriale?

Sì, ed è l'ordine giusto. Comprare o rincorrere follower prima di avere qualcosa da dire produce un pubblico che non legge. Nel blocco 3 c'è la parte sulla crescita, ma viene dopo.

In che cosa è diverso da LinkedIn Content Marketing 2026?

Content Marketing 2026 è per chi pubblica in prima persona sul proprio profilo. Questo è per chi presidia una Pagina aziendale, quindi affronta reader personas, responsabilità, approvazioni e KPI da presentare alla direzione. Se fai entrambe le cose, servono entrambi.

Il piano editoriale che esce dal corso è generico?

No: è costruito sui tuoi temi, sulle tue reader personas e sul tempo che il tuo team ha davvero. Il template è nostro, i contenuti sono i tuoi.

Copre anche l'employee advocacy?

Solo il principio, nel blocco 3. Il programma di advocacy — policy, selezione delle persone, livelli, riconoscimenti, KPI — è materia di LinkedIn Employee Advocacy 2026.

Che tipo di esercitazioni ci sono?

Otto, tutte sulla Pagina della tua azienda: dalla revisione della struttura al piano editoriale completo, dalla declinazione di un tema in tre formati all'analisi dei post già pubblicati. Alla fine il piano editoriale esiste davvero.

Il docente

Leonardo Bellini, fondatore di LinkedInForBusiness.it

Leonardo Bellini è fondatore di LinkedInForBusiness.it e DML – Digital Marketing Lab. Ingegnere elettronico con un MBA al Politecnico di Milano, ha lavorato quindici anni in aziende del settore internet e telecomunicazioni prima di mettersi in proprio nel 2011. Insegna in master di Università Cattolica, IULM, LUISS, UPA e Politecnico di Milano, e ha pubblicato quattro libri su LinkedIn per il business.

Ha costruito percorsi su LinkedIn per i team di KPMG Italy, Unipol, SACMI, Roche Italia, 3M Italia, Heineken e Legrand. Il metodo che insegna è lo stesso che applica ogni settimana sul proprio profilo.

LinkedIn Page 2026: la Pagina aziendale che genera domanda