LinkedIn Recruiting

Scenario

Sempre più le società di ricerca e personale e i Dipartimenti HR delle aziende si affidano a Internet  e ai social network per pubblicare offerte di lavoro e trovare nuovi talenti. In particolare LinkedIn è il social network utilizzato dalla quasi totalità dei Selezionatori e delle Socieità di Ricerca e Selezione.

Cosa Possiamo Fare per Te

Aiutiamo i Recruiting Manager  a sviluppare campagne di social recruiting in particolare tramite LinkedIn. L’obiettivo è quindi  utilizzare i canali social per  identificare, avvicinare e selezionare talenti e candidati per la tua azienda

Servizi per LinkedIn Recruiting

Tra le attività incluse vi sono:

• definizione di un piano per il social recruiting (azioni, obiettivi, attori, risorse, strumenti, metriche)
• identificazione delle caratteristiche del candidato ideale (Candidate Persona)
• creazione e diffusione di annunci di lavoro su LinkedIn (job posting)
• creazione di post organici per ricerca di candidati attivi sulla Pagina LinkedIn
• progettazione di campagne Advertising per promuovere gli annunci di lavoro e favorire la ricezione di nuove candidature in target (Job Ads)
• utilizzo di strumenti e tecniche multi-mediali (video, infografiche etc.) per presentare le figure ricercate, coinvolgendo dipendenti dell’azienda (social recruiting)
• analisi e misurazione dei risultati raggiunti in base alle metriche di  recruiting su LinkedIn 

Output:  elaborazione di  di un piano di social recruiting per la forza vendita

Durata media dell’attività: 2-4 settimane per definire un piano e attività di recruiting su LinkedIn